Lead HR Generalist

Toko Elektronik Intan Restaurant adalah perusahaan yang bergerak di bidang restoran dan toko elektronik yang sedang berkembang pesat di Mempawah, Kalimantan Barat. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami.

Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan terlatih.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang pesat, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan
• Mengelola hubungan kerja dengan karyawan, termasuk penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karier
• Mengelola departemen HR, termasuk administrasi gaji dan manfaat, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan dokumen karyawan
• Mengelola hubungan dengan lembaga pemerintah terkait, seperti BPJS dan Kemenaker
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang berfokus pada pengembangan karyawan dan kinerja perusahaan
• Mengelola hubungan dengan penyedia layanan HR outsourcing, jika diperlukan
• Melaporkan langsung kepada Direktur Utama dan bekerja sama dengan semua departemen dalam perusahaan

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi HR Generalist atau posisi HR yang serupa
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR
• Pengalaman dalam mengelola hubungan kerja dengan karyawan
• Pengalaman dalam mengelola departemen HR, termasuk administrasi gaji dan manfaat, pengelolaan kehadiran, dan pengelolaan dokumen karyawan
• Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan lembaga pemerintah terkait
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program-program HR yang berfokus pada pengembangan karyawan dan kinerja perusahaan

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait